L'engagement sociétal des entreprises : levier de motivation chez les salariés ?

CHERS SALARIES, voici des arguments à faire valoir auprès de votre hiérarchie pour les rendre responsables socialement en développant leur fibre Mécène :

L'implication des salariés dans la stratégie RSE de l'entreprise contribue à développer l'engagement, la motivation et la loyauté de ces derniers envers l'entreprise. Selon la dernière étude Médiaprism présentée à l'occasion de la 6ème Journée Nationale d'Information sur les Générosités, 

• 35% des collaborateurs des entreprises mécènes estiment que le projet de mécénat crée une dynamique au sein de l'entreprise, 42% que cela booste leur motivation, 78% sont fiers de l'engagement de leur entreprise. 

• Tous ces indicateurs sont nettement supérieurs auprès des salariés qui participent aux projets : respectivement 59%, 56% et 93%. 

• Mais près de 1/4 des collaborateurs des entreprises privés ne savent pas si leur entreprise fait du mécénat et 1/3 ne reçoivent aucune information à ce sujet. Ils sont pourtant 2/3 à souhaiter être impliqués dans les projets de mécénat que porte leur entreprise. Mais pour 58% d'entre eux, c'est la direction qui est la seule « maitre à bord ».

• 54% des collaborateurs des entreprises mécènes reconnaissent que le projet de leur entreprise leur donne envie de s'engager plus personnellement dans des causes associatives